MAKNA UTAMA Memimpin

Mengapa individu, yang sepertinya tidak menikmati memimpin, mengejar posisi kepemimpinan? Bagaimana orang bisa dianggap sebagai pemimpin, sampai / kecuali, ia secara konsisten bersikap sebagaimana mestinya? Ini harus mencakup fokus pada representasi layanan dan kualitas, kepada para pemangku kepentingannya, serta kelompok / organisasi tertentu. Hal ini membutuhkan meninggalkan kecenderungan untuk memprioritaskan pengalamatan agenda pribadi / politik seseorang, dan kepentingan diri sendiri, dan lebih maju ke depan, untuk menangani kebaikan bersama, dengan cara yang terbuka, obyektif, berorientasi pada layanan. Dengan itu dalam pikiran, artikel ini akan mencoba untuk secara singkat membahas, mempertimbangkan, dan mendiskusikan, menggunakan pendekatan mnemonic, yang BERARTI memimpin,

1 Motivasi; membuat tanda: Ini hanya kepemimpinan sejati, ketika motivasi utama seseorang, adalah, mewakili, kepentingan terbaik konstituen, dan organisasi, secara konsisten, tidak hanya dengan menggunakan retorika tertentu dan / atau membuat janji-janji kosong, tetapi, lebih dengan mempertimbangkan dan mengevaluasi masa lalu (warisan, sejarah, misi), sekarang, dan faktor masa depan, dengan cara yang relevan, berkelanjutan, daripada band – bantuan, tipe, populis! Bagaimana seseorang dapat membuat tandanya, menjadi lebih baik, kecuali dia melihat dan memahami, menciptakan, dan mengimplementasikan, rencana tindakan yang bermakna, dan menggunakan perencanaan strategis, untuk mencapai tujuan terbaik?

2 Empati; tekanan; daya tahan; keunggulan; pengalaman; keahlian: Melakukannya dengan benar, harus dimulai dengan melanjutkan, secara efektif mendengarkan, dan belajar dari setiap percakapan, dan pengalaman, untuk mempertahankan empati yang tulus! Ini harus mengarahkan penekanan, dan individu harus mampu mempertahankan daya tahan, mengatasi rintangan, dan menangani mereka, daripada membiarkan ini, menanganinya! Keunggulan hanya terjadi, ketika faktor-faktor ini digabungkan, dan diubah, menjadi keahlian yang relevan!

3 Perhatian; sikap; bakat: Kualitas memimpin membutuhkan kemauan, dan kemampuan, untuk membayar perhatian yang tajam, dengan positif, benar, dapat melakukan, sikap, sambil mengembangkan keterampilan yang diperlukan – yang ditetapkan, yang akan memberikan kecakapan yang bermanfaat!

4. Kebutuhan: Anda hanya seorang pemimpin sejati, ketika / jika, fokus utama Anda adalah memprioritaskan kebutuhan, kekhawatiran, persepsi, dll, dari mereka yang Anda layani, dengan cara yang relevan, yang selaras dengan misi dan visi organisasi!

5. Integritas; niat; imajinasi: Anda hanya akan memberikan level kepemimpinan, grup dan anggota Anda layak dan mencari, kapan / jika, Anda mempertahankan integritas yang murni dan tulus, daripada mengejar jalur yang lebih mudah, dengan resistensi yang lebih rendah! Seseorang harus secara obyektif mempertimbangkan niatnya, untuk memastikan, dia bersedia untuk menempatkan kebutuhan dan kepentingan orang lain, sebelum kepentingan diri sendiri! Untuk mencapai apa yang sedikit mampu lakukan, seorang pemimpin sejati harus memiliki dan menggunakan imajinasi yang berkembang dengan baik, berpikiran terbuka, dikombinasikan dengan kebijaksanaan dan penilaian, untuk mengenali ide-ide yang layak, dari pie – in – the – sky!

6 Ceruk; nuansa: Hampir setiap kelompok memiliki nuansa tertentu, dll, dan pemimpin yang bijaksana mengenali, dan alamat, posisi terbaik, dan rencana aksi, untuk memanfaatkan ceruk!

7 Hasilkan goodwill; pertumbuhan: Bagaimana orang lain akan tertarik kepada Anda, dan bersedia untuk mengikuti, jika, Anda bermusuhan dan polarisasi, daripada mempersatukan, dll? Para pemimpin yang bijaksana secara konsisten berusaha untuk menghasilkan niat baik, dengan cara yang relevan dan berkelanjutan, daripada yang populis, dan merencanakan, untuk mencapai tujuan pertumbuhan yang konsisten dan penting!

Sekarang, kita sudah membahas, sedikit, tentang apa BERARTI memimpin adalah, apakah Anda masih berpikir, itu untuk Anda? Apakah Anda sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *