Arti Alkimia: Hidupkan Memimpin Menjadi Emas

Anda mungkin telah mendengar legenda bahwa alkemis – penyihir dari beberapa jenis yang seperti kombinasi kimia dan pesulap – bisa berubah, atau mencoba untuk berubah, mengarah ke emas. Tapi apakah alkimia benar-benar hanya menjadi cepat kaya? Atau apakah prekursor dan akar kimia modern lebih dalam dari itu?

Pertama, kita dapat menemukan petunjuk tentang apa sebenarnya alkimia itu ketika kita mempelajari asal-usul kata tersebut. Apa sih sebenarnya arti sebenarnya dari alkimia? Nah, satu terjemahan adalah "seni bumi hitam" karena nama asli untuk tanah Mesir kuno adalah "khem". Tanah di sepanjang sungai Nil berwarna hitam dan dianggap memiliki kualitas hidup dan spiritual. Mari kita tidak lupa bagaimana berpikiran magis dan terfokus pada akhirat orang Mesir kuno. Tetapi setelah ini, kita juga bisa melihat ke kata yang menyinggung kata Yunani "chemeia" yang ditemukan dalam tulisan Diokletianus. Akar alkimia ini mengacu pada seni untuk membuat batangan logam. Dan kemudian kita memiliki kata Yunani lain, "chumeia", dan ketika kita mempertimbangkan akar ini, yang berarti "jus" dan tersirat sebagai berasal dari tanaman (jadi "sekresi", yang memberi kita kata Inggris modern "rahasia") itu mengacu mengambil ekstrak dari tanaman dan menggunakannya untuk tujuan medis.

Dikatakan bahwa para alkemis Mesir kuno (pendeta) tahu bagaimana menciptakan bubuk putih suci yang memberi mereka pandangan kedua dan mungkin memiliki kualitas "magis" lainnya. Dalam tradisi alkimia modern, serbuk putih suci ini, sering digambarkan dalam gambar Mesir sebagai tumpuk dalam kerucut seperti bentuk topi penyihir tradisional, mungkin inilah yang sekarang dikenal sebagai Batu Filsuf.

Batu Filsuf ini sekarang dianggap sebagai katalis yang membuat transisi dari timah menjadi emas menjadi mungkin. Mereka yang akrab dengan kimia modern tahu pentingnya katalis untuk membuat reaksi apa pun. Beberapa orang saat ini bahkan percaya bahwa Batu Filsuf ini benar-benar "manna" kuno dan misterius dan bahwa itu adalah bentuk emas yang diciptakan yang dapat memberikan kekuatan psikis dan keabadian pada mereka yang memakannya. Batu Filsuf dalam alkimia tradisional juga dianggap mampu menganugerahkan keabadian dengan dilarutkan ke dalam Elixir of Life dan diminum. Untuk benar-benar membuat timah menjadi emas, alkemis itu diduga tahu bagaimana menerapkan tingtur tumbuhan ajaib ke proses untuk menggunakannya sebagai katalis: ada "chumeia" kami di tempat kerja.

Tetapi kita juga perlu melihat unsur-unsur kimia yang dikatakan terlibat dalam semua reaksi alkimia: merkuri, belerang, dan garam. Ketiganya memiliki simbol-simbol terkenal yang melekat padanya. Merkurius adalah "roh"; belerang adalah "jiwa"; dan garam adalah "bumi" atau "tubuh". Mungkin sangat mengherankan bahwa merkuri atau air raksa (merkuri berwarna perak dan cair pada suhu kamar) digunakan secara kimia untuk membantu mengekstraksi emas dari bijih yang terbentuk secara alami. Belerang digunakan untuk membuat asam sulfat yang tentu saja digunakan dalam pengerjaan logam seperti etsa. Dan garam adalah pengawet yang hebat: "Kamu adalah garam dunia!" Kebetulan, emas dan platinum (bentuk kimia yang lebih langka dari emas) adalah konduktor listrik paling efisien di antara semua logam. Emas juga digunakan oleh badan eksplorasi ruang angkasa untuk melindungi satelit dan pesawat ruang angkasa dari sinar kosmik.

Apa artinya semua ini bagi kita? Nah, psikolog hebat dan penjelajah esoterica Carl Jung mengatakan bahwa para alkemis memproyeksikan sesuatu dari pikiran bawah sadar mereka sendiri atas pekerjaan mereka. Dengan ini, ia bermaksud mengatakan bahwa memanifestasikan emas dengan menggunakan alkimia untuk membuatnya keluar dari timbal – basest logam – benar-benar metafora untuk mengubah basis atau sifat manusia seperti hewan – yang terobsesi dengan nafsu makan, mengidam, dan emosi mentah – menjadi makhluk yang diterangi atau spiritual. Ada suatu proses yang terlibat dalam transformasi ini, suatu proses yang secara nyata atau lebih harfiah membutuhkan waktu yang lama, mungkin beberapa dekade kehidupan seseorang, untuk mencapainya. Katalis untuk semua ini, Batu Filsuf, akan melambangkan seseorang yang dihidupkan oleh kebenaran bahwa filsuf agung Socrates berbicara: "Kehidupan yang tidak teruji tidak layak dijalani".

Bagaimana proses literal dimana emas dapat diubah menjadi Roti Sakral (ini juga akan menjadi cara untuk mengubah emas "dasar" menjadi emas "spiritual", paralel dengan transformasi timah-ke-emas) yang menganugerahkan kekuatan-kekuatan besar dan keabadian? Apakah ini nyata? Mungkin waktu akan memberi tahu. Tetapi sementara itu, kita dapat merenungkan proses alkimia sebagai ritual untuk mengubah hidup kita dari keinginan dan kepicikan emosional menjadi pengalaman luar biasa, dan mewujudkan emas batiniah kita sendiri – kelimpahan batin kita sendiri – seperti itu.

Apa Makna Memimpin?

Sementara banyak orang memegang posisi kepemimpinan, itu tidak menjadikan mereka pemimpin! Bukankah akan bermanfaat, jika seorang individu, tahu dan mengerti, tepatnya apa artinya ini, dan bagaimana ia bisa menjadi, tipe pemimpin yang efektif, bermakna, benar, organisasi, dan para pemangku kepentingannya, baik, perlu, dan pantas? Sebelum mencari, atau bahkan mempertimbangkan, melayani sebagai seorang pemimpin, akan masuk akal, untuk melanjutkan dengan kombinasi yang diperlukan, positif, dapat – melakukan, sikap, dan halus, dikembangkan dengan baik, keterampilan – set, untuk lanjutkan, dengan kualitas, bakat, benar-benar diperlukan, untuk memimpin! Dengan kata lain, apa itu BERARTI memimpin? Dengan mengingat hal itu, artikel ini akan mencoba untuk secara singkat mempertimbangkan, meninjau, dan mendiskusikan, menggunakan pendekatan mnemonik, mengapa ini merupakan pertimbangan yang penting, dan komponen, dari, kepemimpinan yang nyata.

1 Buat tanda; motivasi: Jika Anda berharap untuk berkembang menjadi, dan menjadi pemimpin yang berkualitas, berarti, Anda harus maju terus, seefektif mungkin, untuk membuat tanda Anda, menjadi lebih baik, tanpa takut memperluas zona kenyamanan pribadi Anda! Ketika seseorang memotivasi orang lain, bukan hanya oleh retorika dan / atau janji-janjinya, tetapi, lebih tepatnya, oleh tindakannya, dan pilihan, ia memulai jalan, memimpin!

2 Empati; tekanan; energi: Apakah Anda dapat mendengarkan, dan belajar, jauh lebih sering, daripada Anda berbicara? Hanya ketika Anda, Anda akan mampu menunjukkan tingkat empati yang tulus (menempatkan diri Anda di tempat orang lain), dan melanjutkan, untuk secara positif mengatasi, baik kebutuhan aktual, maupun persepsi! Ketika penekanan seorang pemimpin terfokus dengan benar, dan kemudian, dikombinasikan dengan tingkat energi yang tinggi (yang menular), dia mulai membuat hubungan yang diperlukan, yang berfokus pada relevansi, dan keberlanjutan (serta layanan).

3 Sikap; perhatian; bakat: Para pemimpin yang berkualitas harus memiliki yang benar, positif, dapat melakukan, bersikap, dan siap, mau, dan mampu, untuk menaruh perhatian, sehingga, untuk menjadi mampu memotivasi kepemimpinan! Menjalani pelatihan yang dirancang secara profesional, melatih, belajar darinya, dan mengubah pengetahuan dan pemahaman ini, ke keterampilan yang relevan – mengatur, memungkinkan seorang individu untuk memiliki kecakapan, untuk melanjutkan dengan penilaian yang berkembang dengan baik, dan, semoga, kebijaksanaan!

4. Kebutuhan: Ini tidak memimpin, sampai / kecuali, tindakan dan rencana Anda, didasarkan pada pengalamatan, baik, yang sebenarnya, maupun kebutuhan yang dirasakan, dari organisasi, dan konstituen!

5. Integritas; ide ide; imajinasi; ideologi: Lebih mudah mengklaim integritas, daripada melanjutkan, dengan integritas mutlak, secara konsisten! Seseorang harus ingat, mungkin butuh sedikit waktu, untuk mendapatkan (dan memperoleh) kepercayaan, tetapi hanya satu perselingkuhan, untuk kehilangannya! Ketika seorang individu mempertahankan, dan melanjutkan dengan imajinasi yang sangat berkembang, dan menggunakannya, selaras dengan, komitmen terhadap ideologi kelompok, ia mengambil langkah besar ke depan, dalam hal memimpin nyata!

6 Saraf: Seseorang harus memperluas, dan melarikan diri dari, yang ditentukan sendiri, pembatasan, dari zona kenyamanan pribadinya, jika dia ingin, melanjutkan, dengan saraf yang diperlukan, dari memimpin yang penuh makna!

7 Hasilkan goodwill; pertumbuhan; tujuan: Para pemimpin dan konstituen perlu, untuk melanjutkan, dengan tujuan-tujuan bersama yang agak terpadu, yang mengilhami, memotivasi, dan menghasilkan kepemimpinan yang relevan, dan fokus! Ketika ini adalah proses, akan ada, prioritas ditempatkan, pada menghasilkan itikad baik, yang, selalu, membuat organisasi, lebih relevan, dan berkelanjutan, dan dengan demikian, mampu melanjutkan dengan tingkat pertumbuhan yang relevan yang diperlukan!

Seseorang harus tahu, mengerti, dan berkomitmen untuk mewujudkan, dan memahami, BERARTI memimpin! Apakah Anda orang yang tepat, untuk tanggung jawab ini?

MAKNA UTAMA Memimpin

Mengapa individu, yang sepertinya tidak menikmati memimpin, mengejar posisi kepemimpinan? Bagaimana orang bisa dianggap sebagai pemimpin, sampai / kecuali, ia secara konsisten bersikap sebagaimana mestinya? Ini harus mencakup fokus pada representasi layanan dan kualitas, kepada para pemangku kepentingannya, serta kelompok / organisasi tertentu. Hal ini membutuhkan meninggalkan kecenderungan untuk memprioritaskan pengalamatan agenda pribadi / politik seseorang, dan kepentingan diri sendiri, dan lebih maju ke depan, untuk menangani kebaikan bersama, dengan cara yang terbuka, obyektif, berorientasi pada layanan. Dengan itu dalam pikiran, artikel ini akan mencoba untuk secara singkat membahas, mempertimbangkan, dan mendiskusikan, menggunakan pendekatan mnemonic, yang BERARTI memimpin,

1 Motivasi; membuat tanda: Ini hanya kepemimpinan sejati, ketika motivasi utama seseorang, adalah, mewakili, kepentingan terbaik konstituen, dan organisasi, secara konsisten, tidak hanya dengan menggunakan retorika tertentu dan / atau membuat janji-janji kosong, tetapi, lebih dengan mempertimbangkan dan mengevaluasi masa lalu (warisan, sejarah, misi), sekarang, dan faktor masa depan, dengan cara yang relevan, berkelanjutan, daripada band – bantuan, tipe, populis! Bagaimana seseorang dapat membuat tandanya, menjadi lebih baik, kecuali dia melihat dan memahami, menciptakan, dan mengimplementasikan, rencana tindakan yang bermakna, dan menggunakan perencanaan strategis, untuk mencapai tujuan terbaik?

2 Empati; tekanan; daya tahan; keunggulan; pengalaman; keahlian: Melakukannya dengan benar, harus dimulai dengan melanjutkan, secara efektif mendengarkan, dan belajar dari setiap percakapan, dan pengalaman, untuk mempertahankan empati yang tulus! Ini harus mengarahkan penekanan, dan individu harus mampu mempertahankan daya tahan, mengatasi rintangan, dan menangani mereka, daripada membiarkan ini, menanganinya! Keunggulan hanya terjadi, ketika faktor-faktor ini digabungkan, dan diubah, menjadi keahlian yang relevan!

3 Perhatian; sikap; bakat: Kualitas memimpin membutuhkan kemauan, dan kemampuan, untuk membayar perhatian yang tajam, dengan positif, benar, dapat melakukan, sikap, sambil mengembangkan keterampilan yang diperlukan – yang ditetapkan, yang akan memberikan kecakapan yang bermanfaat!

4. Kebutuhan: Anda hanya seorang pemimpin sejati, ketika / jika, fokus utama Anda adalah memprioritaskan kebutuhan, kekhawatiran, persepsi, dll, dari mereka yang Anda layani, dengan cara yang relevan, yang selaras dengan misi dan visi organisasi!

5. Integritas; niat; imajinasi: Anda hanya akan memberikan level kepemimpinan, grup dan anggota Anda layak dan mencari, kapan / jika, Anda mempertahankan integritas yang murni dan tulus, daripada mengejar jalur yang lebih mudah, dengan resistensi yang lebih rendah! Seseorang harus secara obyektif mempertimbangkan niatnya, untuk memastikan, dia bersedia untuk menempatkan kebutuhan dan kepentingan orang lain, sebelum kepentingan diri sendiri! Untuk mencapai apa yang sedikit mampu lakukan, seorang pemimpin sejati harus memiliki dan menggunakan imajinasi yang berkembang dengan baik, berpikiran terbuka, dikombinasikan dengan kebijaksanaan dan penilaian, untuk mengenali ide-ide yang layak, dari pie – in – the – sky!

6 Ceruk; nuansa: Hampir setiap kelompok memiliki nuansa tertentu, dll, dan pemimpin yang bijaksana mengenali, dan alamat, posisi terbaik, dan rencana aksi, untuk memanfaatkan ceruk!

7 Hasilkan goodwill; pertumbuhan: Bagaimana orang lain akan tertarik kepada Anda, dan bersedia untuk mengikuti, jika, Anda bermusuhan dan polarisasi, daripada mempersatukan, dll? Para pemimpin yang bijaksana secara konsisten berusaha untuk menghasilkan niat baik, dengan cara yang relevan dan berkelanjutan, daripada yang populis, dan merencanakan, untuk mencapai tujuan pertumbuhan yang konsisten dan penting!

Sekarang, kita sudah membahas, sedikit, tentang apa BERARTI memimpin adalah, apakah Anda masih berpikir, itu untuk Anda? Apakah Anda sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya?